Amazon Birliği, ABD’de Bir İlk Olarak New York Seçimlerinde Beklenmedik Bir Galibiyet Aldı

Amazon’un ABD tesisleri için bir ilk olarak, New York Staten Island’daki depo işçileri bir sendikaya katılma lehinde oy kullandı. Sendikanın kazanması, federal çalışma kurulu tarafından onaylanırsa, ülke çapında ivme kazanan bir örgütlenme hareketine ivme kazandırıyor.

2,654 evet oyu ile 2,131 hayır oyu arasındaki sayı daha sonra geldi. altı gün yüz yüze oylama depoda ve yoğun bir kampanya. Oylamadan önce sendika, Amazon’un haksız işgücü uygulamalarına karıştığı iddiasıyla Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na şikayette bulundu.

Mevcut ve eski Amazon işçilerinin oluşturduğu yeni bir grup olan Amazon İşçi Sendikası, işçilerin çabalarından ortaya çıktı. daha iyi COVID-19 korumaları talep edin 2020’de. Grup, grevleri planlamaya dahil olan bazı işçilerin işten çıkarılmasının ardından sonunda bir örgütlenme teklifine başladı. disiplinli veya kovulmuş. Buna Amazon’un üst düzey liderliğinin dikkatini çeken işten atılan işçi Chris Smalls da dahildi. İçinde daha sonra sızdırılan notAmazon’un başdanışmanı David Zapolsky, şirketin onu hareketin yüzü yapmaya çalışması gerektiğini, çünkü kendisinin “akıllı veya açık sözlü olmadığını” söyledi.

Smalls Cuma günü bir tweet’te Amazon dedi umduğunu aldı. “Amazon beni onlara karşı yapılan tüm sendikalaşma çabalarının yüzü yapmak istedi… eyvallah işte!” Yazdı, yorumları Zapolsky ve Jeff Bezos’a yöneltti.

@Amazon Beni onlara karşı yapılan tüm sendikalaşma çabalarının yüzü yapmak istedi…. eyvallah işte! @Jeff Bezos @DavidZapolsky TEBRİKLER ? @amazonlabor Çalıştık Eğlendik Tarih Yazdık ‼️✊? #ALU # ALUfortheWin, Amazon için Amerika’daki 1. birliğe hoş geldiniz ????

— Christian Smalls (@Shut_downAmazon) 1 Nisan 2022

Ayrı olarak, Alabama’daki bir Amazon tesisinde sendikalaşmaya ilişkin oylama Perşembe günü başarısız oldu, ancak yüzlerce itiraz edilen oy pusulası çözüldüğünde sonuç etkilenebilir.

Amazon bir açıklamada söyledi Staten Island’daki oylamanın sonuçlarından dolayı hayal kırıklığına uğradığını söyledi: “Şirketle doğrudan bir ilişkiye sahip olmanın çalışanlarımız için en iyisi olduğuna inanıyoruz.”

Açıklamada, Amazon’un “NLRB’nin uygunsuz ve gereksiz etkisi” temelinde seçime itiraz etme seçeneklerini değerlendireceği belirtildi. Amazon, CNET’in söz konusu etkinin neleri içerdiğine ilişkin bir takip sorusuna yanıt vermedi.

NLRB sözcüsü Kayla Blado yaptığı açıklamada, “NLRB, Kongre’nin Ulusal Çalışma İlişkileri Yasasını uygulamakla görevlendirdiği bağımsız bir federal kurumdur” dedi. “Amazon’a karşı tüm NLRB yaptırım eylemleri, bu Kongre yetkisiyle tutarlıydı.”

Beyaz Saray basın sekreteri Jen Psaki, gazetecilere verdiği brifingde, Başkan Joe Biden’ın “işçilerin önemli işyeri kararları konusunda seslerinin duyulmasını sağladığından memnun olduğunu” söyledi. “Her eyaletteki her işçinin bir sendikaya katılmak için özgür ve adil bir seçime ve işverenleriyle toplu pazarlık yapma hakkına sahip olması gerektiğine inanıyor” diye ekledi.

Staten Island zaferi, seçimden önce sendikanın yalnızca resmi olarak bir sendika seçimi talep ettiklerinde işçilerin %30’undan destek aldığını belirten işçi uzmanlarının tahminlerine meydan okudu. Amazon, işçi grubunun bu kritere ulaştığına dair şüphelerini dile getirdi, ancak seçime devam etmeyi kabul etti. ALU ayrıca, danışmanlarla sendikaların olumsuz yanlarını anlatan zorunlu toplantılar ve telefonlara gönderilen ve çalışma alanlarına gönderilen mesajlar da dahil olmak üzere, Amazon’un işçileri hayır oyu kullanmaya çağıran kapsamlı kampanyası karşısında da kazandı.

Rutgers Üniversitesi’nde çalışma ilişkileri doçenti Rebecca Givan, “Her koşulda ve özellikle sınırsız kaynaklara sahip bir işverene karşı kazanmak çok, çok zor” dedi.

Yeni bir sendika stratejisi

ALU üyeliğinden sorumlu başkan yardımcısı Connor Spence, çalışanların %30’undan biraz fazlasının imzalarını teslim etmenin stratejik bir hareket olduğunu söyledi. Organizatörler %50 imza aldığında, imza atanların çoğu, ciro çok yüksek olduğu için büyük olasılıkla tesiste çalışmayı bırakacaktı. Bunun yerine, sendikanın yaklaşık 20 temel organizatöründen oluşan ekibi, mümkün olan en kısa sürede bir seçim başvurusunda bulunmak ve halen depoda çalışırken mevcut işçi grubuna odaklanmak için çalıştı.

“Amazon’da işe yarayacak tek strateji bu,” diyen Spence, bunun özellikle sınırlı kaynaklara sahip bir birlik için doğru olduğunu da sözlerine ekledi.

Tek bir sendikalı deponun müşteri deneyimi veya Amazon’un kârlılığı üzerinde bir etkisi olması pek olası değildir. Yine de, Forrester’da perakende analisti olan Sucharita Kodali, bunun Amazon’un agresif yaklaşımının bir nedeni olduğunu söyledi.

“Amazon’un uzun süredir savunduğu bir şeydi” dedi.

Şirket ayrıca karşı karşıya daha yüksek işçilik ve lojistik maliyetleri Salgını personel ihtiyacı olan yeni tesislerle kapasitelerini büyüterek geçirdikten sonra, ücretlerin yükseldiği bir zamanda.

Amazon, sendikaların yöneticiler ve işçiler arasındaki iletişimin önüne geçerek işleri yavaşlatacağını düşündüğünü söyledi. Şirket sendika karşıtı danışmanlara 4.3 milyon dolar harcadı HuffPost’tan Perşembe günü yayınlanan bir rapora göre 2021’de. Şirketin bu yıl Staten Island’da ve ayrıca Perşembe günü de sayılan bir oylamada ayrı bir sendika girişiminin sonuçlandığı Alabama, Bessemer’de örgütlenme mücadelesi için ne kadar harcadığı bilinmiyor.

Alabama seçimlerinde, işçiler katılmamak için oy kullandı Perakende, Toptan ve Büyük Mağazalar Birliği. Ancak, 400’den fazla itiraz edilen oy pusulası çözülene kadar sonuçlar kesinleştirilemez.

ALU, Perşembe günü Brooklyn, New York’taki NLRB ofisinde sayım başladığında günün sonunda 300’den fazla oya genişleyerek erken bir liderlik sağladı. Sayım Cuma sabahı yeniden başladı. Staten Island’da ayrı bir depo da var. sendika oylaması için başvurdu.

ALU’nun üyelikten sorumlu başkan yardımcısı Spence, sendikanın hâlâ zafer duygusuna alışmakta olduğunu söyledi.

Yine de, “Başarısızlık asla bir seçenek değildi” dedi.